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Estrategia Española de Apoyo Activo para el Empleo 2021-2024
28/04/2021

La Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales celebrada el pasado 28 de abril informó favorablemente sobre la reforma de las políticas activas de empleo, que se concreta en la nueva Estrategia Española de Apoyo Activo para el Empleo 2021-2024 y en el reparto de fondos de PAE a las CCAA para el ejercicio 2021. Además de los objetivos de la política activa para los próximos años y un enfoque renovado en forma de principios inspiradores, la EEAAE incorpora un calendario de proyectos de modernización de las PAE e identifica los cambios normativos que se consideran necesarios para su despliegue.

Por otra parte, el reparto de fondos para la ejecución de las PAE por parte de las CCAA prevé un incremento sustancial sobre ejercicios anteriores y recupera la vinculación parcial al cumplimiento de objetivos, concretamente en un 45%, que ya se había puesto en marcha desde la adopción del marco de planificación de las PAE a través de planes anuales de política de empleo (PAPE) en el año 2012.

En dicha reunión quedó aprobada la distribución territorial de 2.110.827.030 euros para implementar la Políticas Activas de Empleo de nueva generación. Esta dotación presupuestaria, con cargo a los fondos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) fue aprobada en el Consejo de Ministros del 20 de abril de 2021.

Se destinarán 145.089.350 euros a acciones formativas con itinerarios de formación con acompañamiento personalizado y compromiso de contratación para personas desempleadas en procesos de recolocación y vinculadas a ocupaciones de sectores estratégicos, en el marco de Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE no vinculadas a certificados de profesionalidad. En estos programas podrán participar 43.000 personas trabajadoras desempleadas.

110.199.040 euros financiarán acciones formativas de personas trabajadoras en ERTE para promover la recualificación y la actualización de 250.000 personas. 600.000.000 euros se utilizarán para atender a 21.000 personas jóvenes, menores de 30 años, para que puedan obtener cualificación profesional en sectores estratégicos mediante contrato formativo en el marco del Plan para el incremento y la mejora del empleo joven en el marco de la modernización de las Políticas Activas de Empleo.

Estrategia Española de Apoyo Activo para el Empleo 2021-2024
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Criterios distribución PAE 2021
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EPA 1T 2021: datos actualizados del mercado de trabajo
29/04/2021

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el pasado 29 de abril, la tasa de desempleo se sitúa en el 15,98%, en el primer trimestre del 2021. Actualmente, en España no tienen trabajo 3.653.900 personas, tras aumentar casi un 10,3% desde el primer trimestre del año pasado. En concreto, en estos 12 meses el paro ha aumentado en 341.000 personas, aunque ha bajado en 65.800 personas respecto a los últimos tres meses de 2020.

En términos anuales, las mayores reducciones del número de desempleados se producen en Extremadura (-9.400) y Castilla–La Mancha (-5.400), mientras que los mayores incrementos son los de Cataluña (88.100 más) y Canarias (57.400). En el último año el desempleo se incrementa en todos los sectores: en agricultura (23.300 más), en construcción (18.600), en industria (18.200) y en servicios (9.200). Por su parte, el número de parados que ha perdido su empleo hace más de un año ha aumentado en 249.700 y el de parados que buscan su primer empleo en 22.100.

Junto al repunte del paro registrado en el último año, el INE también destaca un descenso del número de ocupados. A cierre de marzo, el total de ocupados en España se situaba en 19.206.800 personas, tras bajar en 474.500 en términos anuales (-2,41%). Otro dato a tener en cuenta es el incremento de los hogares que tienen a todos sus miembros activos en paro: entre enero y marzo han aumentado en 29.200, hasta alcanzar 1.226.200. También ha repuntado el número de hogares en los que todos sus miembros activos están ocupados: se sitúa en 10,41 millones, tras un repunte de 17.600 hogares.

El Observatorio Laboral de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) realiza un análisis de la EPA cada trimestre. Pueden consultarlo en el siguiente enlace: Observatorio Laboral FEDEA.


Informe InfoJobs-Esade 2020: Estado del Mercado Laboral en España
22/04/2021

La ralentización de la economía y la irrupción de la COVID-19 han sido las dos dinámicas que han marcado el 2020, afectando a los distintos datos sobre el mercado laboral. Esta es la principal conclusión del Informe InfoJobs-Esade 2020: Estado del Mercado Laboral en España, que incluye los resultados de los distintos datos de empleo que la plataforma extrae de la actividad de empresas y candidatos.

En el último año, InfoJobs ha registrado un total de 1.530.120 vacantes en España, una cifra sensiblemente inferior a las 2.825.863 vacantes publicadas en 2019, lo que supone un descenso del 46%. Este número de puestos ofertados confirma que el mercado laboral, pese a la gravedad de las circunstancias, no ha permanecido totalmente parado. De hecho, la cifra de vacantes es muy similar a la de los años 2014 y 2015, y cerca de un 50% superior a la registrada entre 2010 y 2013 durante los peores años de la anterior crisis económica.

De entre todas esas vacantes, el 33% del total ofertaban un contrato de duración temporal; mientras un 25% ofrecían un contrato indefinido. El volumen de contratos de duración determinada ha retrocedido un 39%, al igual que en el caso de los indefinidos, que han caído un 51% respecto al 2019.

El sector Comercial y ventas fue el que aglutinó un mayor número de vacantes en InfoJobs con el 20% del total (frente al 17% que suponía en 2019). Tras esta área, los cuatro sectores que más puestos ofertaron fueron el de Informática y telecomunicaciones (164.539), Compras, logística y almacén (163.436), Atención al cliente (162.801) y Profesiones, artes y oficios (129.485). Turismo y restauración es el sector que registra la mayor caída interanual con un descenso de vacantes del 76% frente a los datos de 2019.

El único sector que ha crecido en 2020 en comparación con el año anterior es el sector de Sanidad y salud, que presenta un incremento del 26% con respecto a 2019, con casi 77.000 vacantes publicadas. Una situación que está muy vinculada a la pandemia en la que estamos inmersos, dado que el sector sanitario desempeña un papel vital.

Informe InfoJobs-Esade 2020 Estado del Mercado Laboral en España
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Dificultades en el mercado laboral y COVID-19: las personas con discapacidad y los jóvenes
21/04/2021

La pandemia ha trascendido el aspecto sanitario para desatar una emergencia social sin precedentes, que afecta en mayor medida a algunos grupos sociales como son las personas con discapacidad y sus familias y a los jóvenes.

No hay cifras más elocuentes que las de generación de empleo para ilustrar las grandes dificultades que han experimentado las personas con discapacidad durante los últimos meses. La Fundación Adecco, en colaboración con la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana ha presentado el Informe Discapacidad y Relaciones Sociales, donde apunta estos datos. En su realización ha encuestado a 700 personas con discapacidad para dar respuesta a estas preguntas y analizar otros aspectos clave de cara a su plena inclusión en tiempos de pandemia.

Tras finalizar 2020 con un desplome interanual de la contratación de personas con discapacidad del 26%, en el primer trimestre de 2021 el descenso ha sido más moderado, del 7,7%, teniendo en cuenta que los datos del año pasado recogen los meses más duros del estado de alarma y el confinamiento.  En concreto, en los 3 primeros meses de este año, las personas con discapacidad han suscrito 23.818 contratos. Se trata del segundo descenso consecutivo en la contratación de personas con discapacidad, tras 7 años de incrementos, ya que en 2020 se produjo la primera caída en este periodo desde 2012, al recoger 15 días del estado de alarma de marzo 2020.

En este tiempo un 79,4% de los encuestados con discapacidad ha visto empeorar su situación laboral. Durante el último año, el 55% de las personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo no ha realizado entrevistas de trabajo ni tenido ningún tipo de contacto con el mundo empresarial. El 75% de los encuestados teme que el distanciamiento social perjudique, de forma colateral, el proceso de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

En lo que respecta a los jóvenes, Fedea ha presentado el estudio Lost in Recession: Youth Employment and Earnings in Spain, donde refleja y analiza los retos a los que se enfrenta la actual generación de jóvenes, tras sufrir el impacto de dos crisis económicas profundas en poco más de una década. En el caso de España este reto es aún mayor debido a problemas estructurales en el mercado de trabajo que perjudican especialmente a los jóvenes, dificultando su acceso a empleos estables. El estudio analiza la evolución de las condiciones laborales de los jóvenes durante los últimos treinta años y documenta su continuo deterioro.

La primera parte ofrece una panorámica de las principales tendencias del mercado de trabajo de los jóvenes usando datos procedentes de la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Muestra Continua de Vidas Laborales (MVCL). En la segunda parte se presenta un análisis al nivel de las cohortes empleando datos longitudinales de la MCVL. En la tercera y última parte se lleva a cabo un intento de medir la persistencia de las condiciones de entrada en el mercado.

Discapacidad y Relaciones Sociales
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Lost in Recession: Youth Employment and Earnings in Spain
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